


地域で高齢者、子供、障害者などの枠で区別せず、自然に心地よい居場所づくりを実施できるように建物の設計(ハード面)の工夫に取り組んでいます。

今までと変わらない生活を続けられるように、決して無理に押し付けるのではなく、何気ない生活行為や役割を見つけ、生きる力を引き出すように取り組んでいます。

季節ごとの行事を取り入れていき、生活にメリハリをつけたり、友達作りができるように取り組んでいます。

ケアプランに基づき可能な限り今までの生活と変わりないような援助や、在宅へ復帰できるような援助に取り組んでいます。

提携医療機関と連携を取りながら、安心して生活できるように取り組んでいます。
千葉医心会ではスタッフを募集しています。
各施設で介護職員・介護支援専門員・相談員・看護師・管理栄養士・理学療法士・作業療法士を募集しております。
施設見学も随時実施しておりますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。
当法人職員へのカスタマーハラスメントは当該職員の就業環境を著しく害するだけでなく、他の患者様、利用者様への医療・介護サービスの提供における妨げともなり得ることから、これらの行為を受けた際は、職員が上長などに報告・相談することを奨励しており、相談があった際には組織的に対応いたします。行動指針の内容については、添付ファイルのとおりとなります。
カスタマーハラスメントに対する行動指針